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Título
Text copied to clipboard!Gerente General
Descripción
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Estamos buscando un Director General altamente capacitado y motivado para liderar la estrategia y supervisar las operaciones diarias de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de garantizar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la eficiencia operativa, al tiempo que mantiene una cultura organizacional sólida y alineada con los valores de la empresa.
El Director General trabajará en estrecha colaboración con el consejo de administración y los líderes de cada departamento para definir y ejecutar planes estratégicos a largo plazo. Será responsable de tomar decisiones clave que afecten a todas las áreas del negocio, incluyendo finanzas, recursos humanos, operaciones, marketing y desarrollo de productos o servicios.
Entre sus funciones principales se encuentra la supervisión del rendimiento financiero, la identificación de oportunidades de crecimiento, la gestión de riesgos y la representación de la empresa ante socios, clientes, inversores y otras partes interesadas. Además, deberá fomentar un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a resultados.
El Director General también será responsable de establecer políticas internas, asegurar el cumplimiento normativo y promover prácticas empresariales éticas y sostenibles. Deberá tener una visión clara del mercado, anticiparse a los cambios del entorno empresarial y adaptar la estrategia de la empresa en consecuencia.
Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en liderazgo ejecutivo, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y una mentalidad analítica y orientada a resultados. La capacidad para inspirar y guiar equipos multidisciplinarios es esencial, así como la experiencia en la gestión de presupuestos y recursos a gran escala.
Si eres un líder visionario con pasión por la excelencia empresarial y deseas formar parte de una organización dinámica y en crecimiento, te invitamos a postularte para esta posición clave.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia general de la empresa.
- Supervisar las operaciones diarias y garantizar su eficiencia.
- Gestionar el presupuesto y los recursos financieros.
- Establecer y mantener relaciones con socios e inversores.
- Liderar y motivar a los equipos de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Representar a la empresa ante organismos externos.
- Evaluar el rendimiento organizacional y tomar decisiones correctivas.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y productiva.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 10 años en cargos ejecutivos.
- Habilidades demostradas de liderazgo y toma de decisiones.
- Conocimiento profundo de gestión financiera y operativa.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión.
- Experiencia en planificación estratégica y gestión de proyectos.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Inglés avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder ejecutivo?
- ¿Cómo manejas situaciones de crisis dentro de una organización?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Tienes experiencia en la gestión de presupuestos multimillonarios?
- ¿Cómo equilibras la visión estratégica con las operaciones diarias?
- ¿Qué importancia le das a la cultura organizacional?
- ¿Has liderado procesos de transformación digital?
- ¿Cómo evalúas el rendimiento de los diferentes departamentos?
- ¿Qué papel juegas en la relación con inversores y socios?
- ¿Estás dispuesto a reubicarse o viajar frecuentemente?
